引言：
相信大家都清楚，对于认定特殊工种的人，在法定规定的退休年龄前五年就可以办理退休手续，领取养老金。也就是说，在被认定为特殊工种后，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁就办理退休手续了。但是对于特殊工种的认定并没有那么简单，需要我们满足特定岗位，以及在特定岗位上的工作年限后才能被认定为特殊工种。那么特殊工种需要满足什么条件？如何认定？今天就让我们一起来看一下关于特殊工种的那些事儿。
一、能被认定成特殊工种的岗位哪些？
首先特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种，也就是说，除了这五种工作之外，其余从事的相关工种，都不可视为特殊工种。
除了对于工种有限制之外，对在此工种上从事的时间国家也做了比较明确的规定，具体参考如下：
1、从事井下、高温等工作累计满9年，可以按照特殊工种办理退休手续；
2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年，可以按照特殊工种办理退休手续；
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年，可以按照特殊工种办理退休手续。
二、特殊工种认定需要准备哪些材料？
对于特殊工种的认定，首先，最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时，主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。
当然并不是说只要我们从事了这个岗位，符合相关的条件就可以办理提前退休，我们必须还要经过人社部门的认定。这个认定主要分为两个方面，第一是企业需要向人社局进行报备，自己所在企业什么岗位算作是特殊工种岗位，确定好并公示之后再到劳动局进行备案，审核通过后，从事该岗位的人员就有机会被认定为特殊工种人员。
第二，就是个人特殊工种工作年限的备案。
在企业认定好特殊工种的干岗位后，下一步就是对于从事该特殊工种岗位人员的工作年限进行备案。从我们开始从事该岗位的第一年开始，只有满足了对应岗位的工作年限要求，我们才能够按照特殊工种提前办理退休手续。
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