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考证培训

职业技能等级考试———人力资源管理师

发布时间:2023-12-19人气:

人力资源管理师

考试通过之后即可持证岗!待遇较好、就业较广!上班族、人力方向工作者、想学更多管理知识的老板、企业单位工作者、想转行、宝妈、对人力管理知识感兴趣想学习相关技能的人都可以报名。

证书在人社部技能人才评价证书官网可查询

查询网址:http://zscx.osta.org.cn/

报考条件

1、中级/四级工:具备以下条件之一者报名条件:

(1)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职 业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

2、高级/三级工:具备以下条件之一者报名条件:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

3、二级/技师:具备以下条件之一者:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年;

(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业

资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年;

(3)取得符合专业对应关茶的中级职称(专业技术人员职业

资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年;

(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年;

(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

4、一级/高级技师具备以下条件之一者:

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能

等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年;

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业

或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师

职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作

满1年;

(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业

资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

报考优势
①证书国网可查
②每月可安排考试
③考试通过率高达99%
④一次不过,第二次免费补考
⑤证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。

如何辨别真假?

由具备鉴定资质的、纳入人保部职业资格证查询系统的、第三方鉴定机构鉴培评价组织制作、发放的证书才可人社官网可查、全国通用!

人社局查询网址:(http://zscx.osta.org.cn/)